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Eu atendo como fica … Pois sempre estou em contato apesar de nem sempre ter vendas … A empresa pode fazer isso … Como tenho q me posicionar

e também tenho uma supervisora que fica falando que se eu pegar algum atestado vai me mandar embora, fica falando que eu não duraria na empresa e chama todos os meus colegas de irresponsáveis sem motivos nenhum, como devo agir ?

Muitas pessoas decidem iniciar por conta própria seus pedidos de benefício no INSS e recebem uma aposentadoria no valor incorreto ou até mesmo um pedido negado pelo Instituto.

DELVIANE CAMPELO BATISTA disse: 28/05/2020 às 08:forty one Bom dia !! trabalho em uma empresa de carteira assinada a eleven meses no horário da madrugada, agora com a pandemia fiquei com o contrato supresso por 2 meses agora vou ter que voltar pq já acabou os meses só que eles quer que eu volto a trabalhar durante o dia, sendo que durante o dia eu nao posso pq tenho uma filha perquena e nao tem com quem deixar, eu falei com rh e eles falaram q nao tem o que fazer porque nao tem como trabalhar a madrugada pq esse horario vai estar fechada a empresa, e eu nao posso pedir conta e ficar sem uma estrabilidade com uma filha pequena o que devo fazer?

Criminal psychologists research the behaviors and motivations of criminals. Therefore, They could carry out study to determine why crimes happen, consult with with law enforcement departments to establish suspects, or provide expert testimony in court docket scenarios. Criminal psychologists might also interact in criminal profiling.

Todo empregado tem direito a ter sua carteira assinada e tem direito ao décimo terceiro salário também independente de assinatura na CTPS.

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Agora ele disse que eu estou devendo hora na casa. Porque folguei three dias . Mais no que ele tinha me informado eu não iria trabalhar nenhum desses dias seriam ten dias em casa. E agora e certo eu compensar esses dias que fiquei em casa ?3 dias já paguei e esses outros 3 tenho que pagar mesmo??

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I – cinquenta por cento do salário a que o empregado teria direito no período de garantia provisória no emprego, na hipótese de redução de jornada de trabalho e de salário igual ou outstanding a vinte e cinco por cento e inferior a cinquenta por cento;

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agora estou pra pegar ferias, e querem me dar apenas fifteen dias de ferias, alegando que ja peguei 15 no ano passado, sendo que não me avisaram nada que seria descontado das ferias futura, está correto isso?

Gabriel disse: 22/twelve/2020 às fifteen:05 Boaa tarde, queria me informar melhor, eu trabalho à 1 ano e five meses em uma padaria, e agora o patrão está fechando ela e nunca me assinou carteira eu sempre pedi a carteira assinada mas ele sempre jogou sujo dizendo que ia me pagando o MEI Até poder assinar a carteira, e mesmo assim eu sempre pedi e nunca tive, agora ele me disse que vai fechar as portas e não vai poder me pagar o seguro… Quais os direitos que eu tenho, creio que isso que ele faz seria uma contravenção trabalhista …..